單項選擇題()是根據(jù)科技、管理等發(fā)展動態(tài),結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標和競爭戰(zhàn)略做出的培訓分析。
A.固定課程培訓
B.動態(tài)課程培訓
C.觀念課程培訓
D.員工入職課程培訓
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1.單項選擇題從事各類各級崗位需掌握的應知應會知識和技能,崗位調(diào)動、職位晉升、績效考核反應知識、技能有欠缺者需加強()。
A.固定課程培訓
B.動態(tài)課程培訓
C.觀念課程培訓
D.員工入職課程培訓
2.單項選擇題一般來說,培訓師的來源渠道主要有()。
A.外部聘請
B.內(nèi)部開發(fā)
C.外部聘請和內(nèi)部開發(fā)
D.兩者都不是
3.單項選擇題()的目的是保證培訓工作合理開展、規(guī)范培訓工作、提高培訓效率的有效手段
A.培訓需求
B.培訓內(nèi)容
C.培訓方法
D.培訓計劃
4.單項選擇題培訓需求的層次分析中,()可以幫助企業(yè)認識到組織的人力資源狀況以及企業(yè)戰(zhàn)略對組織效率和組織文化的要求。
A.工作分析
B.人員分析
C.組織分析
D.管理分析
5.單項選擇題企業(yè)培訓最終的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的()。
A.生產(chǎn)效率
B.競爭實力
C.市場份額
D.經(jīng)營目標
最新試題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題