簡述人事規(guī)劃的原則。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

使用于工作周期長、任務比較明確的項目的激勵形式是（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

人事管理的自然屬性源于（）。

錄取預算包括（）。

簡述卡茲的組織壽命學說。

績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調控考核過程d.校正量效化指標e.考核結果運用f.驗收工作成效

下列各項屬于輔助薪酬的有（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。