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A.生產(chǎn)線終端檢視
B.宣講員工行為規(guī)范
C.期末考試
D.走動式管理
A.質(zhì)量控制
B.環(huán)境分析
C.經(jīng)濟(jì)預(yù)測
D.公共關(guān)系
A.公司政策
B.上司監(jiān)督
C.工作條件
D.人際關(guān)系
E.個人成長發(fā)展
A.免費午餐
B.彈性工作時間
C.探親假
D.有獎建議
E.提供投資和心理健康咨詢
A.金錢
B.加薪
C.股權(quán)
D.懲罰
E.表揚
A.糾正了古典管理學(xué)派偏重以工作為中心、忽視人的一面
B.糾正了行為科學(xué)學(xué)派偏重以人為中心、忽視同工作結(jié)合的一面
C.使目標(biāo)的實現(xiàn)更加容易
D.使目標(biāo)的設(shè)定更加容易
A.目標(biāo)必須是明確具體的
B.目標(biāo)是可衡量的
C.目標(biāo)是可實現(xiàn)的
D.目標(biāo)內(nèi)容是相關(guān)聯(lián)的
E.目標(biāo)是有時限的
A.決策技能
B.技術(shù)技能
C.計劃技能
D.人際技能
E.概念技能
A.管理實踐
B.管理經(jīng)驗
C.管理理論
D.管理環(huán)境
E.管理主體
最新試題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
柏拉圖的二八法則包含有()
通常一線員工離職的主要原因是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。