單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)指的是聲望等級、地位或群組內(nèi)的等級()
A.角色
B.地位
C.身材
D.會(huì)員
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)特質(zhì)與團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和士氣呈負(fù)相關(guān)()
A.反復(fù)無常
B.自力更生
C.獨(dú)立
D.社交能力
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)被認(rèn)為是永久工作組開發(fā)的最后階段()
A.執(zhí)行
B.規(guī)范
C.震蕩
D.解體
3.單項(xiàng)選擇題在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的哪個(gè)階段,團(tuán)隊(duì)會(huì)把注意力集中在完成活動(dòng)而不是任務(wù)表現(xiàn)上()
A.震蕩
B.解體
C.形成
D.規(guī)范
4.單項(xiàng)選擇題在()階段完成時(shí),當(dāng)群體結(jié)構(gòu)穩(wěn)定下來,并且群體對群體行為預(yù)期(或者行為規(guī)范)形成普遍共識(shí)時(shí)將形成一種群體認(rèn)同感和群體情誼的強(qiáng)烈認(rèn)知。
A.震蕩
B.形成
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
5.單項(xiàng)選擇題在()階段,形成了相對清晰的領(lǐng)導(dǎo)層級和對群體發(fā)展方向的一種共識(shí)。
A.形成
B.震蕩
C.規(guī)范化
D.執(zhí)行
6.單項(xiàng)選擇題()發(fā)展階段過程完成后成員開始認(rèn)為自己是群體的一部分。
A.形成
B.震蕩
C.規(guī)范
D.執(zhí)行
7.單項(xiàng)選擇題每年夏天,ABC公司都會(huì)為員工和他們的家人舉辦野餐會(huì)。組織計(jì)劃這次活動(dòng)所有的安排的團(tuán)隊(duì)會(huì)被稱為()
A.自我管理型團(tuán)隊(duì)
B.任務(wù)群體
C.命令群體
D.跨職能團(tuán)隊(duì)
8.單項(xiàng)選擇題精簡機(jī)構(gòu)是指有計(jì)劃地減少組織內(nèi)的()
A.工作崗位
B.管理層次結(jié)構(gòu)
C.跨職能團(tuán)隊(duì)
D.部門
9.單項(xiàng)選擇題()通過與工作群體中的其他員工的績效考核評價(jià)方法比較來評估員工。
A.多人比較法
B.行為錨定評級量表
C.關(guān)鍵事件法
D.圖尺度評價(jià)法
10.單項(xiàng)選擇題下列哪一種培訓(xùn)方法包括員工參與角色扮演、模擬或其他面對面的培訓(xùn)()
A.實(shí)驗(yàn)練習(xí)
B.工作輪換
C.輔導(dǎo)制
D.在職培訓(xùn)
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
題型:判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題