單項選擇題為獲得和開發(fā)人力資源而需要的開支是指（）
A.原始成本
B.重制成本
C.可控成本
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1.單項選擇題在中期的職業(yè)生涯管理中，組織的一項重要工作就是為員工設(shè)置（）
A.職業(yè)選擇
B.崗前培訓(xùn)
C.職業(yè)通道
D.退休計劃
2.單項選擇題據(jù)工作性質(zhì)和預(yù)先設(shè)置的等級，把一個組織的工作崗位進行分類和分組的工作評價方法是（）
A.工作評價法
B.工作分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
3.單項選擇題同一組織中相同職位的人所獲薪酬可比是指（）
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.員工公平
D.程序公平
4.單項選擇題由被評價者的上級、同事、下屬和客戶等，分別匿名對評價者進行評價，我們稱之為（）
A.環(huán)形評價
B.360度反饋評價
C.立體評價
D.交替評價
5.單項選擇題管理重心在于（）
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
最新試題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題