單項選擇題同一組織中相同職位的人所獲薪酬可比是指()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.員工公平
D.程序公平
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1.單項選擇題由被評價者的上級、同事、下屬和客戶等,分別匿名對評價者進行評價,我們稱之為()
A.環(huán)形評價
B.360度反饋評價
C.立體評價
D.交替評價
2.單項選擇題管理重心在于()
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
3.單項選擇題績效可以從組織績效、部門(團隊)績效、個體績效等層面考慮,但其中根基性的層面是()
A.組織績效層面
B.部門(團隊)績效層面
C.個體績效層面
D.組織績效與部門(團體)績效層面
4.單項選擇題管理評價中心是()
A.一個部門
B.一個地點
C.一種具體的工具
D.一套人員測評程序
5.單項選擇題當候選人在工作能力基本相同時,決策錄用人選時要優(yōu)先考慮的是()
A.工作質(zhì)量
B.工作數(shù)量
C.工作動機
D.工作崗位
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
在行為科學發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
再學習是學習的最高層次,主要是指學會怎樣學習。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題