單項選擇題招募廣告的結(jié)構(gòu)要遵循AIDA原則，除了注意、興趣和欲望以外，還有（）
A.簡潔
B.豐富
C.行動
D.靈活
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1.單項選擇題人員配置規(guī)劃所包括的內(nèi)容，除了人員招聘規(guī)劃、退休解聘規(guī)劃以外，還有（）
A.教育培訓規(guī)劃
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.績效管理規(guī)劃
D.員工晉升規(guī)劃
2.單項選擇題朝霞公司需招聘一名銷售主管，要求有銷售工作經(jīng)驗兩年以上、中級以上職稱、大學本科以上學歷。從這例招聘廣告說明，工作規(guī)范應規(guī)定工作人員為完成工作所需具備的知識、技術(shù)、能力的（）
A.全部條件
B.最高條件
C.最低條件
D.選擇性條件
3.單項選擇題一個完整的職位說明書所包含的主要內(nèi)容有（）
A.績效指標和薪酬等級
B.工作描述和工作規(guī)范
C.績效指標和工作規(guī)范
D.工作描述和薪酬等級
4.單項選擇題運用工作分析中的寫實分析法，最常見的形式除了主管人員分析法以外，還有（）
A.問卷法
B.參與法
C.工作模式分析法
D.工作日志法
5.單項選擇題關(guān)于人力資源特性說法錯誤的是（）
A.人力資源屬于人類自身所特有，具有不可剝奪性
B.人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系中
C.人力資源存在于人體之中，是一種活的資源
D.人力資源大部分屬于非可再生資源
最新試題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題