A.獵頭公司
B.招聘洽談會(huì)
C.發(fā)布廣告
D.上門招聘法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.主觀
B.核心
C.客觀
D.基本
A.應(yīng)聘人數(shù)
B.實(shí)際錄用人數(shù)
C.選中人數(shù)
D.計(jì)劃招收人數(shù)
A.越高
B.越平均
C.越低
D.差距越大
A.勞務(wù)合作
B.民間勞務(wù)合作
C.勞務(wù)輸出
D.勞務(wù)外派與引進(jìn)
A.受訓(xùn)人員的遴選
B.培訓(xùn)的意義和目的
C.特殊情況下不能參加培訓(xùn)的解決措施
D.參加培訓(xùn)后要在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間和崗位
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
任職的新形式有哪些?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。