A.高
B.低
C.提高
D.升
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A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.要素指標(biāo)(項(xiàng)目)加權(quán)
D.自重加權(quán)
下列是關(guān)于評(píng)分法的具體步驟,排列正確的是()
①確定工作崗位評(píng)價(jià)的主要影響因素;
②對(duì)各評(píng)價(jià)因素區(qū)分級(jí)別并賦予點(diǎn)數(shù);
③確定工作崗位評(píng)價(jià)的具體項(xiàng)目;
④對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目分別給定權(quán)數(shù);
⑤將工作崗位評(píng)價(jià)的總點(diǎn)數(shù)分為若干級(jí)別。
A.①⑤②③④
B.③④①②⑤
C.①③②④⑤
D.①②③④⑤
A.間接
B.直接
C.過(guò)渡
D.緩沖
A.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等,各方至少4名
B.首席代表可以由非本單位人員代理
C.委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的1/3
D.記錄員可以在協(xié)商代表之外或當(dāng)中指派
A.內(nèi)容、程序不合法的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則不具有法律效力
B.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定是單方法律行為,但需要體現(xiàn)勞動(dòng)者一方的意志
C.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則需要得到勞動(dòng)者認(rèn)同才能確保其實(shí)施
D.公布形式通常以企業(yè)法定代表人簽署的文件形式公布
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
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基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()