判斷題科學(xué)管理理論認(rèn)為，不同的工作對人員素質(zhì)的要求有明顯的差別，管理工作應(yīng)該按工作性質(zhì)的不同分門別類，由具有不同才能的人來擔(dān)任。

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2.多項選擇題實施人才本土化策略的必要性包括（）。

A.解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)
B.文化差異
C.成本節(jié)約
D.東道國的要求

3.多項選擇題對德國企業(yè)管理人員培訓(xùn)描述正確的有（）。

A.對企業(yè)管理人員培訓(xùn)往往采取分層次的辦法
B.對企業(yè)的高級管理人員，主要依靠自學(xué)
C.對中級管理人員，大多數(shù)采取脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法
D.對基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式

4.多項選擇題美國國際企業(yè)的傳統(tǒng)文化往往表現(xiàn)出以下特征（）。

A.是一種以追求利潤最大化為終極目標(biāo)的企業(yè)文化
B.是一種奉行“個人主義”和“能力主義”的企業(yè)文化
C.是一種重視法律和契約的企業(yè)文
D.是一種傾向于“硬管理”的企業(yè)文化

5.多項選擇題以下哪些是主要的經(jīng)濟區(qū)域化組織（）。

A.歐盟
B.北美自由貿(mào)易區(qū)
C.經(jīng)合組織
D.亞太經(jīng)濟合作組織