單項(xiàng)選擇題與人員數(shù)相等的是（）
A.任務(wù)數(shù)
B.職責(zé)數(shù)
C.職位數(shù)
D.職務(wù)數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)方面，員工個(gè)人負(fù)有學(xué)習(xí)的責(zé)任，公司只是提供協(xié)助的人力資源戰(zhàn)略類型是（）
A.累積型
B.效用型
C.協(xié)助型
D.整體型
2.問答題試述提高面試效果的對策。
3.多項(xiàng)選擇題在為新入職員工提供合理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時(shí)，可以將員工大致劃分的類型有（）
A、財(cái)務(wù)類人員
B、營銷類人員
C、生產(chǎn)類人員
D、研發(fā)類人員
E、領(lǐng)導(dǎo)類人員
4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于績效考核中常見的問題有（）
A、暈輪效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、趨中效應(yīng)
D、對比效應(yīng)
E、定勢效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題通過工作輪換增加員工閱歷，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)生涯發(fā)展途徑屬于（）
A、縱向職業(yè)途徑
B、橫向職業(yè)途徑
C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D、多階梯職業(yè)途徑
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：問答題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題