A、暈輪效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、趨中效應(yīng)
D、對比效應(yīng)
E、定勢效應(yīng)
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A、縱向職業(yè)途徑
B、橫向職業(yè)途徑
C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D、多階梯職業(yè)途徑
A、提供選擇、協(xié)助設(shè)置目標(biāo)、提出建議
B、發(fā)現(xiàn)問題，傾聽確定需求、詳細(xì)界定這些需求
C、給出反饋、明確公司標(biāo)準(zhǔn)、確定工作職責(zé)、確定公司需求
D、與職業(yè)生涯管理資源聯(lián)系、追蹤職業(yè)生涯管理規(guī)劃執(zhí)行情況
A、薪酬區(qū)間
B、薪酬水平
C、增薪幅度
D、薪酬結(jié)構(gòu)
A、行為觀察法
B、強(qiáng)制分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、配對比較法
A、日本學(xué)者石川
B、美國學(xué)者伯恩斯
C、美國學(xué)者福萊、諾格
D、日本學(xué)者松下幸之助
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）