A、提供選擇、協(xié)助設(shè)置目標(biāo)、提出建議
B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，傾聽(tīng)確定需求、詳細(xì)界定這些需求
C、給出反饋、明確公司標(biāo)準(zhǔn)、確定工作職責(zé)、確定公司需求
D、與職業(yè)生涯管理資源聯(lián)系、追蹤職業(yè)生涯管理規(guī)劃執(zhí)行情況
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你可能感興趣的試題
A、薪酬區(qū)間
B、薪酬水平
C、增薪幅度
D、薪酬結(jié)構(gòu)
A、行為觀察法
B、強(qiáng)制分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、配對(duì)比較法
A、日本學(xué)者石川
B、美國(guó)學(xué)者伯恩斯
C、美國(guó)學(xué)者福萊、諾格
D、日本學(xué)者松下幸之助
A、游戲法
B、視聽(tīng)法
C、講授法
D、角色扮演法
A、聯(lián)想
B、海爾
C、沃爾瑪
D、摩托羅拉
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？