問(wèn)答題試述提高面試效果的對(duì)策。

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1.多項(xiàng)選擇題在為新入職員工提供合理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時(shí)，可以將員工大致劃分的類(lèi)型有（）

A、財(cái)務(wù)類(lèi)人員
B、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員
C、生產(chǎn)類(lèi)人員
D、研發(fā)類(lèi)人員
E、領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)人員

2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于績(jī)效考核中常見(jiàn)的問(wèn)題有（）

A、暈輪效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、趨中效應(yīng)
D、對(duì)比效應(yīng)
E、定勢(shì)效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)工作輪換增加員工閱歷，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)生涯發(fā)展途徑屬于（）

A、縱向職業(yè)途徑
B、橫向職業(yè)途徑
C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D、多階梯職業(yè)途徑

4.單項(xiàng)選擇題為了幫助員工處理好職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，直線經(jīng)理需要扮演四種角色：教練、評(píng)估者、顧問(wèn)和推薦人。下列選項(xiàng)中最能體現(xiàn)直線經(jīng)理扮演教練角色的是（）

A、提供選擇、協(xié)助設(shè)置目標(biāo)、提出建議
B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，傾聽(tīng)確定需求、詳細(xì)界定這些需求
C、給出反饋、明確公司標(biāo)準(zhǔn)、確定工作職責(zé)、確定公司需求
D、與職業(yè)生涯管理資源聯(lián)系、追蹤職業(yè)生涯管理規(guī)劃執(zhí)行情況

5.單項(xiàng)選擇題同一薪酬等級(jí)中薪酬最高值與最低值之差稱(chēng)為（）

A、薪酬區(qū)間
B、薪酬水平
C、增薪幅度
D、薪酬結(jié)構(gòu)