A.組織定崗定編
B.人力分配規(guī)劃
C.人員調(diào)配規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃
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你可能感興趣的試題
A.任務(wù)數(shù)
B.職責(zé)數(shù)
C.職位數(shù)
D.職務(wù)數(shù)
A.累積型
B.效用型
C.協(xié)助型
D.整體型
A、財(cái)務(wù)類人員
B、營(yíng)銷類人員
C、生產(chǎn)類人員
D、研發(fā)類人員
E、領(lǐng)導(dǎo)類人員
A、暈輪效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、趨中效應(yīng)
D、對(duì)比效應(yīng)
E、定勢(shì)效應(yīng)
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
“人管人”模式不包括哪種類型?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()