多項選擇題政府部門的薪酬數據具有（）等優(yōu)點。

A、結果可靠
B、內容分類細致
C、處理方法簡單
D、范圍比較集中
E、涵蓋的范圍廣


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1.多項選擇題非貨幣性薪酬是指由（）等因素帶給員工的愉悅和滿足感。

A、直接薪酬
B、工作本身
C、間接薪酬
D、組織特征
E、工作環(huán)境

2.多項選擇題360度考評的實施程序包括（）。

A、反饋面談
B、評價實施效果
C、培訓考評者
D、實施360度考評
E、設計考評項目

3.多項選擇題下列管理行為或管理意圖中，（）易造成績效考評的苛嚴誤差。

A、主管為了緩和與員工的關系
B、擬擴大提薪或獎勵人數比例
C、為有計劃地減員提供證據
D、懲罰那些不服管理的員工
E、設定了高水平的績效評定標準

4.多項選擇題行為導向型的考評方法包括（）。

A、排列法
B、關鍵事件法
C、行為觀察法
D、強制分配法
E、績效標準法

5.多項選擇題利用客戶關系圖來提取管件績效指標，能夠（）。

A、分析客戶的滿意度
B、了解企業(yè)的內外客戶
C、掌握為客戶提供的具體產出
D、提高員工的服務意識
E、設定考評標準衡量團隊或個人績效