工會經(jīng)費可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵；為職工舉辦業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

對本級工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。

工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。

縣級以上工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。

工會經(jīng)費審查委員會委員有成員空缺，可以由領導任命。

用人單位接納全日制在校學生進行實習的，應當遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學生從事（）

根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。

工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

凡建立一級工會財務管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。