A.形式的多樣性
B.對(duì)象的特定性
C.強(qiáng)制性
D.計(jì)劃性
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A.在年度考核中,連續(xù)一年被確定為不稱職的
B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
C.不履行國家公職人員義務(wù)
D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過20天
A.特殊貢獻(xiàn)補(bǔ)助費(fèi)
B.生活費(fèi)
C.護(hù)理費(fèi)
D.易地安家補(bǔ)助費(fèi)
A.研討法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.課堂講授法
A.公開原則
B.平等原則
C.競(jìng)爭(zhēng)原則
D.擇優(yōu)原則
A.在職培訓(xùn)
B.初任培訓(xùn)
C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D.任職培訓(xùn)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。