A.第一象限
B.第二象限
C.第三象限
D.第四象限
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A.組織內(nèi)部環(huán)境中的創(chuàng)新和創(chuàng)造力的數(shù)量
B.組織內(nèi)部環(huán)境中資源和專業(yè)知識(shí)的數(shù)量
C.組織外部環(huán)境中的變化量和信心
D.組織外部環(huán)境中的變化程度和復(fù)雜程度
A.第一象限
B.第二象限
C.第三象限
D.第四象限
A.大多數(shù)工人將以比過去更低的工資級(jí)別被雇傭?yàn)橛谰霉蛦T
B.許多工人將被聘為顧問,而不是自由職業(yè)者
C.大多數(shù)工人將被雇傭?yàn)橛谰霉蛦T,而不是自由職業(yè)者
D.許多工人將以自由職業(yè)者的身份受雇,而不是以永久雇員的身份受雇
A.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟(jì)上升時(shí)改善就業(yè),在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)惡化就業(yè)
B.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟(jì)上升時(shí)會(huì)惡化就業(yè),在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)會(huì)改善就業(yè)
C.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期間對(duì)就業(yè)沒有影響,而在經(jīng)濟(jì)衰退期間會(huì)惡化就業(yè)
D.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟(jì)上升時(shí)會(huì)惡化就業(yè),而在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)不會(huì)影響就業(yè)
A.年齡
B.性別
C.就業(yè)狀況
D.地理位置
A.人口統(tǒng)計(jì)學(xué)
B.技術(shù)
C.社會(huì)文化
D.經(jīng)濟(jì)
A.人口統(tǒng)計(jì)學(xué)
B.技術(shù)
C.社會(huì)文化
D.經(jīng)濟(jì)
A.組織依賴銀行
B.組織依賴于外部環(huán)境
C.組織依賴于企業(yè)文化
D.企業(yè)依賴于強(qiáng)大的品牌形象
A.原料
B.信息
C.技術(shù)
D.產(chǎn)品
A.服務(wù)
B.產(chǎn)品
C.原材料
D.信息
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