單項選擇題KPI建立的原則不包括（）

A.目標導向原則
B.可操作原則
C.有時限原則
D.精細原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列同級人員評價的方式有（）

A.同級人員提名
B.同級人員評價
C.同級人員只推選最好的員工
D.同級人員只推選最差的員工
E.同級人員排名

2.單項選擇題360度評估中使用客戶評價時，對客戶的挑選時應注意的問題是（）

A.客戶是不是大客戶
B.客戶是不是對被評估人員有充分的了解
C.客戶是否是公司要發(fā)展的客戶
D.客戶最近有沒有同公司做過業(yè)務

3.多項選擇題下列對強迫分配法的陳述，正確的是（）

A.強制分配法中分布為最差的哪一部分人，他們的工作做得很差
B.強制分配法往往會被員工抵制
C.強制分配法有促進競爭的作用
D.強制分配法不太適用于不同部門員工的考核，因為容易導致不公平
E.強制分配法有利于避免出現(xiàn)過寬或過嚴和趨中現(xiàn)象

4.單項選擇題下列對關鍵事件及關鍵事件法的理解，正確的是（）

A.關鍵事件就是非常重要的好事情
B.關鍵事件記錄簡單方便
C.關鍵事件評價對員工信息反饋不明確
D.關鍵事件法對員工反饋明確，員工知道努力方向

5.單項選擇題下列不適合采用目標管理法進行評估的人員是（）

A.辦公室人員
B.部門經(jīng)理
C.保險推銷員
D.工作團隊領導