多項選擇題下列對強迫分配法的陳述，正確的是（）

A.強制分配法中分布為最差的哪一部分人，他們的工作做得很差
B.強制分配法往往會被員工抵制
C.強制分配法有促進競爭的作用
D.強制分配法不太適用于不同部門員工的考核，因為容易導致不公平
E.強制分配法有利于避免出現(xiàn)過寬或過嚴和趨中現(xiàn)象


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1.單項選擇題下列對關鍵事件及關鍵事件法的理解，正確的是（）

A.關鍵事件就是非常重要的好事情
B.關鍵事件記錄簡單方便
C.關鍵事件評價對員工信息反饋不明確
D.關鍵事件法對員工反饋明確，員工知道努力方向

2.單項選擇題下列不適合采用目標管理法進行評估的人員是（）

A.辦公室人員
B.部門經(jīng)理
C.保險推銷員
D.工作團隊領導

3.多項選擇題對于目標管理法中的目標設制的陳述正確的是（）

A.目標設置不能太容易
B.目標設置由總經(jīng)理獨自完成
C.目標的難度應“跳起來夠得著”
D.目標應由下屬人員參與制定
E.目標制定后不能改變

4.多項選擇題績效計劃的制定包括以下哪些方面（）

A.確定績效目標
B.確定績效評估標準
C.績效計劃溝通
D.形成績效目標文件
E.績效實施