車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。

各專業(yè)人員在車站工作時，應穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

在處理乘客事務時，應以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

生產(chǎn)崗上班應著（）工裝。

服務禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

站務人員在進行乘客事務處理時應做到“四項”服務（）。