判斷題禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工。
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1.單項(xiàng)選擇題某女職工遇到難產(chǎn)，按勞動(dòng)法規(guī)定應(yīng)給予的產(chǎn)假為（）天。
A.56天
B.90天
C.105天
D.120天
2.單項(xiàng)選擇題支付（）以及由此產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整。
A.臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬
B.加工承攬的勞動(dòng)報(bào)酬
C.輪換工的勞動(dòng)報(bào)酬
D.雇傭工人的收入
3.單項(xiàng)選擇題工會(huì)與企業(yè)簽訂的以勞動(dòng)條件、工作條件、生活條件為主要內(nèi)容的合同是（）。
A.集體合同
B.經(jīng)濟(jì)合同
C.民事合同
D.勞動(dòng)合同
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同（）。
A.解除
B.自行解除
C.撤銷
D.終止
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.三方面選舉產(chǎn)生的代表
最新試題
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
題型：判斷題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
題型：判斷題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題