A.固定預(yù)算
B.彈性預(yù)算
C.滾動(dòng)預(yù)算
D.零基預(yù)算
E.概率預(yù)算
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A.銷售預(yù)算
B.生產(chǎn)預(yù)算
C.直接材料預(yù)算
D.直接人工預(yù)算
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A.職能型
B.事業(yè)部型
C.矩陣型
D.混合型
最新試題
預(yù)算追加是改變企業(yè)年度預(yù)算總額。
激勵(lì)只需要采用物質(zhì)激勵(lì)方式。
預(yù)算管理控制系統(tǒng)的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)是全員參加、戰(zhàn)略統(tǒng)籌的過程。
預(yù)算責(zé)任中心每年將部門預(yù)算反饋表送交財(cái)務(wù)部門。
概率預(yù)算法是指對(duì)在預(yù)算期內(nèi)()的各種預(yù)算構(gòu)成變量并進(jìn)行預(yù)測(cè)編制的一種預(yù)算。
責(zé)任預(yù)算要求各責(zé)任中心按統(tǒng)一、規(guī)范格式編制預(yù)算。
企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)可按業(yè)務(wù)板塊和專業(yè)化程度進(jìn)行權(quán)利劃分。
預(yù)算假定可以概括性、抽象的表述。
預(yù)算用單一方法編制有助于提高企業(yè)效率。
企業(yè)對(duì)不同需求的員工不能采取個(gè)性化的激勵(lì)手段。