判斷題南方電網(wǎng)公司績效管理流程是：績效計劃—績效實施—績效反饋—績效運用--績效考評。

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1.多項選擇題員工業(yè)績考核積分可用于哪些方面（）。

A.崗級晉升
B.基礎(chǔ)工資調(diào)整
C.薪級調(diào)整
D.業(yè)績考核系數(shù)調(diào)整

2.多項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工業(yè)績考核管理辦法》員工績效考核結(jié)果應(yīng)用的具體措施有哪些（）。

A.員工業(yè)績考核結(jié)果與月（季）度績效工資掛鉤
B.員工業(yè)績考核結(jié)果與年度績效工資掛鉤
C.建立員工個人業(yè)績考核積分賬戶
D.與員工崗級調(diào)整、人才評價等其它方面掛鉤

3.多項選擇題績效考評方式中圓桌會議有哪些規(guī)則（）。

A.角色對等規(guī)則
B.議事不議人規(guī)則
C.非人數(shù)優(yōu)勢規(guī)則
D.非決定規(guī)則
E.非考評規(guī)則

5.多項選擇題績效實施與過程管理中主要包括兩方面的內(nèi)容？（）。

A.績效溝通
B.員工數(shù)據(jù)、資料、信息的收集與分析
C.績效標準
D.績效檢查