五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

授權(quán)有哪幾種方式？（）

下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。