A.社會(huì)實(shí)踐性
B.環(huán)境適應(yīng)性
C.多種相關(guān)性
D.可變可塑性
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A.領(lǐng)導(dǎo)者講話要力戒假、大、空
B.領(lǐng)導(dǎo)者講話要言簡(jiǎn)意賅
C.模仿偉人說(shuō)話
D.力戒故弄玄虛,做到簡(jiǎn)潔樸實(shí)
A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)
B.領(lǐng)導(dǎo)方法
C.領(lǐng)導(dǎo)決策
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)得以進(jìn)行的重要條件
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本構(gòu)成要素
C.領(lǐng)導(dǎo)只能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境,是無(wú)法改變領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境直接影響到領(lǐng)導(dǎo)工作的興衰成敗
A.熟悉聽眾對(duì)象與場(chǎng)合
B.精心設(shè)計(jì)講話開頭語(yǔ),努力引發(fā)聽眾好奇心
C.正確定位講話身份,做到量身定做有分寸
D.長(zhǎng)篇大論演講
A.出現(xiàn)頻率高,影響大
B.出現(xiàn)頻率低
C.都是自然災(zāi)害
D.都是恐怖活動(dòng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
建模方法主要特征包括()。
把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
現(xiàn)代社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。