多項(xiàng)選擇題人員招聘基準(zhǔn)不包括（）。

A.基本標(biāo)準(zhǔn)
B.關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)
C.主要標(biāo)準(zhǔn)
D.次要標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題公司建立的招聘和甄選規(guī)程包括（）。

A.有關(guān)公司的使命、目標(biāo)、價(jià)值觀的明確陳述
B.與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)所匹配的完備的人力資源策略
C.確定職位空缺、人員配備需要的完整的程序
D.確定候選人來源的程序

2.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃評估組成員應(yīng)考慮以下具體問題（）。

A.預(yù)測所依據(jù)的信息質(zhì)量，廣泛性，詳盡性，以及信息的誤差及原因
B.人力資源規(guī)劃者熟悉人事問題的程度以及對他們的重視程度
C.在有關(guān)部門之間信息交流的難易程度
D.人力資源規(guī)劃在決策者心目中的價(jià)值如何

3.多項(xiàng)選擇題人力資源信息中安全與事故資料包括（）。

A.因工受傷原因
B.傷害程度
C.事故次數(shù)
D.非因工受傷原因

4.多項(xiàng)選擇題人力資源信息中工作態(tài)度包括（）。

A.同事評價(jià)
B.質(zhì)量狀態(tài)
C.缺勤與早退記錄
D.上級評價(jià)

5.多項(xiàng)選擇題人力資源信息中服務(wù)與離職資料包括（）。

A.離職去向
B.離職次數(shù)
C.離職日期
D.離職原因