多項(xiàng)選擇題人力資源信息中工作態(tài)度包括（）。

A.同事評價
B.質(zhì)量狀態(tài)
C.缺勤與早退記錄
D.上級評價


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源信息中服務(wù)與離職資料包括（）。

A.離職去向
B.離職次數(shù)
C.離職日期
D.離職原因

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于測評效度的說法錯誤的有（）。

A.效度是指測試反應(yīng)求職者真實(shí)技能和知識的程度
B.測試出來的知識水平與實(shí)際的知識水平的重合程度越大，表示測試準(zhǔn)確性越低
C.測試缺陷是指存在對測量分?jǐn)?shù)產(chǎn)生不良影響的因素
D.預(yù)測績效高，實(shí)際績效也高，說明預(yù)測準(zhǔn)確

3.多項(xiàng)選擇題有關(guān)測評的信度說法正確的是（）。

A.測評的信度是指測評結(jié)果的一致性
B.信度有主觀評價一致性和客觀評價一致性
C.信度是個絕對的概念，不存在誤差
D.復(fù)測信度是指客觀評價的穩(wěn)定性

4.多項(xiàng)選擇題人員測評的質(zhì)量通常指（）。

A.測評的深度
B.測評的信度
C.測評的寬度
D.測評的效度

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人員測評與員工配置的說法正確的有（）。

A.員工配置是建立在測評工具基礎(chǔ)上的
B.沒有測評，就不會有系統(tǒng)的員工配置
C.測評結(jié)果通常用概括性的語言來表示
D.人員配置是人員測評過程中的一個重要工具