多項選擇題人力資源信息中服務(wù)與離職資料包括（）。

A.離職去向
B.離職次數(shù)
C.離職日期
D.離職原因


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關(guān)于測評效度的說法錯誤的有（）。

A.效度是指測試反應(yīng)求職者真實技能和知識的程度
B.測試出來的知識水平與實際的知識水平的重合程度越大，表示測試準確性越低
C.測試缺陷是指存在對測量分數(shù)產(chǎn)生不良影響的因素
D.預(yù)測績效高，實際績效也高，說明預(yù)測準確

2.多項選擇題有關(guān)測評的信度說法正確的是（）。

A.測評的信度是指測評結(jié)果的一致性
B.信度有主觀評價一致性和客觀評價一致性
C.信度是個絕對的概念，不存在誤差
D.復(fù)測信度是指客觀評價的穩(wěn)定性

3.多項選擇題人員測評的質(zhì)量通常指（）。

A.測評的深度
B.測評的信度
C.測評的寬度
D.測評的效度

4.多項選擇題關(guān)于人員測評與員工配置的說法正確的有（）。

A.員工配置是建立在測評工具基礎(chǔ)上的
B.沒有測評，就不會有系統(tǒng)的員工配置
C.測評結(jié)果通常用概括性的語言來表示
D.人員配置是人員測評過程中的一個重要工具

5.多項選擇題影響企業(yè)內(nèi)部的整體經(jīng)營環(huán)境的因素有（）等。

A.政府的稅收政策
B.資本運作政策
C.政府投資
D.國家經(jīng)濟法規(guī)