單項選擇題人力資源應(yīng)該以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長，并保持企業(yè)的永遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿槟康模瞧髽I(yè)人力資源管理的哪項原則？（）

A.安定原則
B.成長原則
C.持續(xù)原則
D.整合原則


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1.單項選擇題在某公司招聘的過程中，以下應(yīng)聘者達(dá)到了人崗匹配要求的是（）。

A.小王素質(zhì)高、能力強(qiáng)，但工資要求過高
B.小李對公司的工作條件和待遇非常滿意，但專業(yè)不太對口
C.小張素質(zhì)、能力都很好，也能接受公司開出的薪酬及工作條件
D.小馬能力差了點，待遇要求高了些

2.單項選擇題下列不屬于輔助匹配影響的角度的是（）。

A.團(tuán)隊任務(wù)的方向
B.團(tuán)隊的凝聚力
C.團(tuán)隊成員之間的合作
D.團(tuán)隊的維持

3.單項選擇題下列不屬于對人崗匹配描述的是（）。

A.這個人交際能力差，做不了銷售代表
B.這個人有預(yù)算經(jīng)驗，正是我們所需要的
C.他受不了頻繁的出差，所以不到我們公司來了
D.可以把他分到銷售組，也是開朗活潑型的

4.單項選擇題個人-團(tuán)隊匹配強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.人的技能和工作要求的匹配
B.團(tuán)隊的整體配合
C.員工和組織文化的匹配
D.雇傭重視激勵機(jī)制的員工

5.單項選擇題根據(jù)Herbert G 、Heneman《員工配置》一書中劃分招聘與甄選的七種戰(zhàn)略，組織在出現(xiàn)職位空缺時是從內(nèi)部還是外部招聘員工屬于（）。

A.既得與開發(fā)人才戰(zhàn)略
B.滯后與領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.具體與一般素質(zhì)戰(zhàn)略
D.內(nèi)部與外部招聘戰(zhàn)略