教練技術(shù)是一種使他人有能力去采取行動(dòng)、加強(qiáng)他們的力量的方法。

在使用教練技術(shù)中，教練與被教練者有著共同的目標(biāo)和目的地。

技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒(méi)有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。

以下選項(xiàng)中哪些是“贊”的步驟（）。

“被問(wèn)”的三個(gè)步驟第一步包含：（）。

不完整的技能傳授是指（）。

情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。

技能傳授六步法中好的示范要做到四個(gè)結(jié)合，包括：（）。

化解情緒中不包括（）。

“教練技術(shù)”被譽(yù)為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。