A.構(gòu)建跨國組織需要在跨國環(huán)境下,運營一個相互聯(lián)系的體系,需要收集、交換和處理大量復(fù)雜的信息。
B.構(gòu)建跨國組織,除了組織架構(gòu)和管理機(jī)制以外,每個組織還需要一個強(qiáng)烈影響其運行方式的心理機(jī)制,包括公司明確的、隱含的價值觀和管理理念。
C.傳統(tǒng)的組織變革首先是正式結(jié)構(gòu)和責(zé)任的變革,其次是人際關(guān)系和流程的變革,最后是個人態(tài)度和理念的變革。
D.新興的組織變革流程強(qiáng)調(diào)首先進(jìn)行人際關(guān)系和流程的變革,然后是個人態(tài)度和理念的變革,最后是正式結(jié)構(gòu)和責(zé)任的變革。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分散聯(lián)合體
B.協(xié)調(diào)聯(lián)合體
C.集權(quán)型組織
D.網(wǎng)絡(luò)型組織
A.采取多元管理視角是必須的,但需要同時滿足不同管理視角的要求。
B.組織需要安排其資產(chǎn)、資源和能力,構(gòu)建整合網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),以適應(yīng)全球一盤棋的戰(zhàn)略要求。
C.在整合網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中,跨國公司強(qiáng)調(diào)分散卻相互依存的專業(yè)資源和能力。
D.構(gòu)建全球財務(wù)中心不是跨國公司變革重點。
A.通用電氣
B.寶潔
C.輝瑞制藥
D.索尼
最新試題
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注()原則。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
國際企業(yè)人員來源渠道有()
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()