A.在招募區(qū)域內(nèi)張貼招募簡章
B.在報紙上刊登招募簡章
C.在專業(yè)雜志上發(fā)布招募信息
D.舉行新聞發(fā)布會發(fā)布招募信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.引導(dǎo)化面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.行為描述面試
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
A.確定工作要項
B.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
C.績效輔導(dǎo)
D.考核實施
A.男干部年滿60周歲、女干部年滿55周歲
B.男女干部均年滿55周歲
C.男女干部均年滿60周歲
D.男干部年滿55周歲、女干部年滿50周歲
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
最新試題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。