單項選擇題與結(jié)構(gòu)化面試比，非結(jié)構(gòu)化面試的面試過程具有（）。
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
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1.單項選擇題工作中為達到某一目的的要素組合是（）。
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.職責(zé)
2.單項選擇題為實現(xiàn)某一特定目標(biāo)，給自己或他人建立行動方案，做出適當(dāng)?shù)娜藛T派遣和資源配置規(guī)劃的能力，其測評指標(biāo)是（）。
A.分析能力
B.判斷能力
C.決斷能力
D.規(guī)劃和組織能力
3.單項選擇題在工作中所從事的具體活動和承擔(dān)的責(zé)任與個人所期望從事的活動和承擔(dān)的責(zé)任相符的程度，是什么測評指標(biāo)的表現(xiàn)？（）
A.工作積極性
B.獨立性
C.主動性
D.工作高標(biāo)準(zhǔn)
4.單項選擇題較高的穩(wěn)定性，較高的有恒性，較高的自律性，較低的懷疑性等，是哪類人才應(yīng)具備的素質(zhì)特征。（）
A.財會人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才
5.單項選擇題人們完成各類專業(yè)性活動所具備的能力是測評指標(biāo)體系的（）。
A.品行結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.考勤結(jié)構(gòu)
D.績效素質(zhì)結(jié)構(gòu)
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冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
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