A.群體規(guī)范對不同成員的影響程度可能是不一樣的
B.高地位的成員可能比低地位的成員更大程度地偏離規(guī)范
C.新加入的成員,可能因?qū)σ?guī)范不了解或不接受而表現(xiàn)出偏離規(guī)范的行為
D.高地位的成員因自我約束感更強而不容易偏離規(guī)范
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A.地位就是群體層級結(jié)構(gòu)中的相對位置
B.先賦地位是群體中地位的來源之一
C.自致地位是群體中地位的來源之一
D.自致地位可以通過后天努力獲得
A.角色期望的因素
B.角色承擔(dān)者自我激勵的因素
C.角色承擔(dān)者認為自身必須表現(xiàn)出某種行為的因素
D.個體承擔(dān)某種角色的意愿強度
A.類別
B.人際關(guān)系
C.規(guī)模
D.互動
A.需要通過密切互動來完成任務(wù)的群體,凝聚力對業(yè)績影響更積極
B.當(dāng)群體間所需要的交流次數(shù)增加時,凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系相應(yīng)增強
C.當(dāng)群體規(guī)模變大時,凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系增強
D.群體凝聚力與業(yè)績之間沒有必然聯(lián)系
A.懲罰
B.對行為采取消極的態(tài)度
C.不去關(guān)注個體的行為
D.撤銷對原來可以接受的行為的強化
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
團隊的作用在于()。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體沖突的原因可能包括()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
價值觀的核心成分是()