間接貨幣性報酬包括（）。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。

人事管理的自然屬性源于（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵形式是（）。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動形式是（）。

我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些？

績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效

非經(jīng)濟(jì)性激勵法具體包括（）

錄取預(yù)算包括（）。