公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。

間接貨幣性報(bào)酬包括（）。

簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。

人事管理的自然屬性源于（）。

屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。