多項選擇題下列屬于績效考評中比較法的有（）。

A.配對比較法
B.直接排序法
C.因素比較法
D.行為觀察法


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1.多項選擇題實施目標管理法時應注意哪些問題（）。

A.目標設(shè)定應以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
B.目標應清晰、簡明，表述準確、不產(chǎn)生歧義
C.目標管理與員工薪酬和獎勵不能掛鉤
D.目標的設(shè)計和確立，必須有承擔工作的部門和員工參加

2.單項選擇題以下對于國家公務(wù)員制度描述錯誤的是（）。

A.以政府中所有人員為管理對象
B.以功績制為中心原則
C.以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標
D.通過專門的人事管理機構(gòu)管理

3.單項選擇題在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為（）。

A.行為定位評分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價表法

4.單項選擇題時間長度在6-12月間的人力資源規(guī)劃屬于（）。

A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長期規(guī)劃
D.超長期規(guī)劃

5.單項選擇題“工作分析的職務(wù)描述，撰寫工作說明書”屬于以下哪項職責（）。

A.人力資源錄用和選擇
B.人力資源培訓和發(fā)展
C.薪酬管理
D.勞資關(guān)系管理