單項選擇題勞動爭議調(diào)解中心收到申請書之后不需要審查的是()。

A.是否屬于勞動爭議
B.雙方當(dāng)事人身體健康狀況
C.是否經(jīng)過仲裁
D.是否經(jīng)過訴訟


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1.單項選擇題下列描述我國勞動爭議處理模式不正確的是()。

A.協(xié)商:非必經(jīng)程序
B.調(diào)解:非必經(jīng)程序
C.訴訟:仲裁前置
D.仲裁:看情況決定是否有強制執(zhí)行力

2.單項選擇題以下不屬于員工援助計劃實施的環(huán)節(jié)的是()。

A.心理調(diào)查
B.完成規(guī)劃
C.個性發(fā)展
D.心理咨詢

3.單項選擇題人力資源部在處理員工投訴時應(yīng)該()。

A.維護(hù)某人利益,應(yīng)付投訴者
B.與投訴者大聲理論
C.認(rèn)真負(fù)責(zé)
D.聽他投訴完之后,先放放,等有時間再處理

4.單項選擇題員工協(xié)商機制的流程中沒有哪一項()。

A.征集協(xié)商議題
B.確定協(xié)商參會人員
C.與協(xié)商議題提出者單獨面談
D.形成訴求處理臺賬

5.單項選擇題合理化建議操作流程中,我們最后要做的工作是()。

A.效果評估并獎勵
B.意見反饋并實施
C.評審小組評審
D.人力資源部審核

最新試題

崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()

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