A.2019年6月9日
B.2019年6月20日
C.2019年6月8日
D.2019年6月5日
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A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動(dòng)合同
B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會(huì)計(jì)工作
C.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動(dòng)合同
D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同
A.可以
B.不得
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
A.勞務(wù)派遣組織
B.用工單位
A.可直接
B.不能直接
最新試題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。
在試用期間不符合錄用條件的（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中，不正確的有（）
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）