大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

管理游戲需要控制的誤差是（）

冰山模型的勝任力特征包括（）

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。

下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

對素質(zhì)測評報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。