判斷題根據(jù)購買者的意見來進(jìn)行銷售預(yù)測的方法我們稱為情景法。
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)未來產(chǎn)品銷售可能遇到情況和發(fā)展趨勢而做出預(yù)測的方法是（）
A.高級經(jīng)理意見法
B.銷售人員預(yù)測法
C.德爾菲法
D.情景法
5.多項(xiàng)選擇題銷售部門在確定銷售目標(biāo)值時(shí)需要結(jié)合的要素有（）
A.上一期銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況
B.對現(xiàn)狀的分析判斷
C.預(yù)測結(jié)果
D.上級領(lǐng)導(dǎo)者的意愿
最新試題
設(shè)置個(gè)人獎勵(lì)可能會增加團(tuán)隊(duì)成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費(fèi)用居高不下。
題型：判斷題
一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型：判斷題
在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。
題型：判斷題