在品德測評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。

（）是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

冰山模型的勝任力特征包括（）

履歷檔案分析在人員測評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

以下哪些不是素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的要素？（）

以下屬于心理測試主要類型的有（）

管理游戲需要控制的誤差是（）