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A.1
B.2
C.3
D.4

A.創(chuàng)業(yè)初始階段
B.快速增長階段
C.穩(wěn)定經營階段
D.行業(yè)衰退期

A.商業(yè)性調查
B.政府性調查
C.專業(yè)性調查
D.正式調查

A.商業(yè)性調查
B.政府性調查
C.專業(yè)性調查
D.正式調查

A.座談法
B.面談法
C.問卷調查法
D.查看工作記錄法
E.總體評價法

A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對績效考評指標體系的評估
D.對考評全面過程的評估
E.對績效實施者的評估

A.考評結果的保密處理
B.關注和肯定被考評者的長處
C.鼓勵被考評者參與討論
D.強調客觀事實
E.多提示考評結果的積極因素

A.公司內部要有專門從事360度考評的管理人員
B.應選擇在最佳時機
C.使用客觀的統(tǒng)計程序
D.對考評者的個別意見實施保密，包括上級評價
E.防止出現作弊、合謀等違規(guī)行為

A.具有全方位、多角度的特點
B.有助于創(chuàng)造更好的工作氛圍
C.總能從不同渠道得到一致的信息
D.收集和處理數據的成本比較低
E.有助于促進員工個人發(fā)展

A.有關績效考評的原理
B.現行的考評制度和考評技巧
C.績效考評的實戰(zhàn)培訓
D.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓
E.培訓總結