A.公司經(jīng)營國際化
B.知識經(jīng)濟興起
C.世界經(jīng)濟文化一體化
D.日美經(jīng)濟崛起
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A.網(wǎng)絡(luò)改變了員工的生活空間和生活方式
B.網(wǎng)絡(luò)改變著正式組織與非正式組織
C.網(wǎng)絡(luò)改變了員工的思維方式
D.網(wǎng)絡(luò)打開了員工的眼界
A.使命與戰(zhàn)略
B.發(fā)展意識
C.卓越創(chuàng)新
D.組織學習
A.政治化內(nèi)涵
B.科學化內(nèi)涵
C.人本化內(nèi)涵
D.市場化內(nèi)涵
A.感覺系統(tǒng)
B.傳入系統(tǒng)
C.效應(yīng)系統(tǒng)
D.反饋系統(tǒng)
A.組織彈性—穩(wěn)定性
B.外部導(dǎo)向—內(nèi)部導(dǎo)向
C.員工導(dǎo)向—工作導(dǎo)向
D.開放系統(tǒng)—封閉系統(tǒng)
最新試題
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
文化整合前需要進行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習俗,做到()。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是()背景下的企業(yè)文化。
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
跨文化整合分為()階段。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
管理大師克雷格·R·希克曼說過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。