多項選擇題國際上知名的評價方法包括()。
A.IPE
B.GES
C.HAY
D.GGS
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1.多項選擇題員工加班費的計算基數(shù)包括()。
A.應發(fā)工資
B.所在市最低工資
C.工資表上的應發(fā)基本工資(比所在市最低工資低)
D.集體合同約定的基數(shù)
2.多項選擇題現(xiàn)代績效結果應用領域()。
A.薪酬獎懲
B.員工職業(yè)發(fā)展
C.崗位晉升降級
D.績效改進
3.多項選擇題評估員工績效過程的評估方法有哪些?()
A.關鍵事件法
B.直接指標法
C.強制分布法
D.行為錨定法
4.多項選擇題“講實效”的課堂培訓才能落地,因此,企業(yè)培訓可以()。
A.少選課
B.講精品課
C.反復講
D.反復練
5.多項選擇題可以采用的企業(yè)內部培訓方式有()。
A.主題讀書會
B.自由學習
C.月度總結會
D.問題解決小組
最新試題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結構、集權的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
題型:判斷題
沖突可以歸納為內心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內部沖突和()等五種。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè),組織會面臨大幅度的調整,企業(yè)的招聘工作很少,培訓也較少。
題型:判斷題
哈佛模式強調了人力資源管理的關鍵因素是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎,這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征?()
題型:單項選擇題
關鍵性資源必須符合的基本特征是()
題型:多項選擇題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型()。
題型:多項選擇題
管理者主要運用()競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型:多項選擇題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時,每項分析內容的權重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型:判斷題