目標(biāo)與時(shí)間管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

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1 激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

2.判斷題應(yīng)用重要---緊急時(shí)間管理辦法時(shí)，永遠(yuǎn)不要把重要不緊急的事態(tài)變?yōu)橹匾揖o急的事

3.判斷題事關(guān)組織生存的事項(xiàng)均需設(shè)定目標(biāo)

4 時(shí)間管理是指通過(guò)既定目標(biāo)和運(yùn)用一定的（）實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的事先規(guī)劃。

5 （）是注意力的管理者。

6 實(shí)施目標(biāo)管理過(guò)程中，要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。

7 時(shí)間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。

8 在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，需要學(xué)會(huì)適應(yīng)和堅(jiān)持，適應(yīng)與堅(jiān)持的關(guān)系是（）

9 一個(gè)外向且反對(duì)社會(huì)規(guī)范的人適合的工作是（）

10 在公共管理中，目標(biāo)管理面臨的挑戰(zhàn)有（）