人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述內(nèi)部招聘與外部招聘的優(yōu)缺點？

參考答案：內(nèi)部招聘的優(yōu)點：
（1）可鼓舞士氣，激勵員工
（2）招聘成功率高
（3）內(nèi)部員工能更快適應(yīng)...

2.問答題典型的工資類型有哪些？

參考答案：績效工資、技能工資、年功工資、職務(wù)工資、結(jié)構(gòu)工資等。

3.判斷題預(yù)算控制法是西方企業(yè)流行使用的方法，它通過人工成本預(yù)算控制人員的數(shù)量，而不是對某一部門內(nèi)某一崗位的具體人數(shù)做硬性的規(guī)定。

4.問答題簡述法定員工福利包括。

參考答案：（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
（2）法定假期：法定節(jié)假日（11天）、公休假...

5.問答題薪酬體系的功能有哪些？

參考答案：保障功能、激勵功能、調(diào)節(jié)功能、凝聚力功能。

6.問答題簡述戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的作用。

參考答案：（1）為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供信息
（2）配合組織發(fā)展的需要
（3）規(guī)劃人力發(fā)展
（4）降低用人成本...

7 一般來講，在運用德爾菲法時，問卷的回收率不低于（）。

8.判斷題人力資源供給預(yù)測是人力資源規(guī)劃中的核心內(nèi)容，其預(yù)測類型也外部供給預(yù)測。