現(xiàn)代人事管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.01.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是由被評價人的上級、同級人員、下級和（或）內(nèi)部客戶、外部客戶以及被評價者本人擔(dān)任評價者，從各自不同角度對被評價者進(jìn)行全方位的評價，再通過反饋程序?qū)⒃u價結(jié)果反饋給被評價者，以達(dá)到改善被評價者工作行為、提高工作績效的目的。

2 建立QWL小組的原則如下（）

3.判斷題集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工通過。

4 以現(xiàn)場勞動的工作日寫實，測時等為基礎(chǔ)進(jìn)行的定額方法是（）。

5.判斷題勞動力質(zhì)量受先天因素，后天的“培殖”因素的制約。

6.問答題簡述人事管理的作用。

參考答案：（1）人事管理關(guān)系到黨和國家事業(yè)的成敗。
（2）人事管理關(guān)系著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（3）人事管理決定人才管理的方向。

7.問答題公司經(jīng)營決策包括哪些基本內(nèi)容？

參考答案：公司經(jīng)營決策包括決策步驟、決策種類和決策方法。
（1）決策步驟有：①分析問題。②確定目標(biāo)。③選擇方案。 <...

8 工作生活質(zhì)量的重要意義有以下幾點（）

9 以下選項屬于職業(yè)的是（）

10.問答題簡述勞動定額的作用是什么？

參考答案：作用：
（1）勞動定額是企業(yè)計劃管理的重要前提；
（2）勞動定額是組織勞動競賽、提高勞動生產(chǎn)率的重要...